U.S. AutoForce ha ayudado a los miembros del equipo a lograr crecimiento personal y profesional en el trabajo mediante el empoderamiento. Trabajando juntos podemos resolver los problemas en el trabajo que son importantes para usted y su familia. Sin interferencia externa - comunicaciones francas y directas centradas en los temas y preocupaciones que afectan su éxito.
Consideramos que las comunicaciones directas de U.S. AutoForce con los miembros del equipo, sin la interferencia de personas externas, es uno de los motivos por los que hemos seguido creciendo y ofreciendo trabajo gratificante a los miembros de nuestro equipo. Los miembros del equipo de U.S. AutoForce gozan de buenos sueldos, estabilidad laboral y crecimiento de oportunidades de empleo con beneficios que superan los disponibles generalmente en las comunidades en las que trabajan los miembros de nuestro equipo. Hemos logrado esto juntos – por trabajar juntos.
U.S. AutoForce considera que la introducción de terceros en nuestra relación, tal como un sindicato, les costará dinero a los miembros de nuestro equipo y pondría restricciones innecesarias en cómo nos comunicamos y tenemos éxito juntos. Hemos desarrollado una relación con los miembros del equipo basada en los valores de el trato directo y justo. La introducción de terceros en nuestra relación les quita a los miembros del equipo y a los líderes del lugar de trabajo la capacidad de resolver sus problemas de manera franca y eficiente.
Ya que somos personas individuales, no hay una solución "de talla única" para todos los problemas o preocupaciones. Personas externas que intentan influir en nuestro lugar de trabajo crean obstáculos en nuestro trato y el ofrecimiento de soluciones para usted. Consideramos que un sindicato puede crear obstáculos al buscar soluciones para usted y que podemos resolver cualquier problema entre nosotros, como lo hemos hecho en el pasado, trabajando juntos.
Las personas tienen el derecho de participar en actividades sindicales, pero también tienen el mismo derecho de no afiliarse ni ayudar a un sindicato. U.S. AutoForce está comprometido con respetar sus derechos individuales y si alguien alguna vez le pide firmar una tarjeta de autorización sindical o una tarjeta de afiliación, usted tiene derecho a decir que "NO". Le digan lo que le digan, una tarjeta de afiliación o de autorización sindical es un documento legal bajo el cual usted entrega sus derechos, y su voz, a otros. Firmar una tarjeta de afiliación o autorización sindical es como firmar un cheque en blanco o un poder. Significa que usted, como individuo, ya no es su propio defensor. Ya no es a quien se acude acerca de su empleo en U.S. AutoForce. Significa que USTED, como persona, ya no es pertinente - el sindicato tomará esa decisión por usted. ¿Es eso lo mejor para usted y su familia?
Consideramos que los miembros de nuestro equipo desean pensar, hablar y actuar por sí mismos. Si alguna vez tiene una pregunta acerca de este compromiso con usted, le rogamos que hable con su supervisor inmediato, su gerente de departamento o su gerente de división.
Respetamos sus derechos, y queremos asegurarnos de que otros también respeten sus derechos. Si alguien lo/la trata de presionar o intimidar para que firme una tarjeta sindical en contra de sus deseos, por favor contacte a su supervisor inmediatamente para que le ayude a detener cualquier acoso o intimidación en su contra.
Las 10 razones principales para mantenernos libres de sindicatos
Respetamos el derecho legítimo de los miembros de nuestro equipo de elegir o rechazar la representación sindical. Sin embargo, consideramos que los miembros de nuestro equipo no necesitan un sindicato que los represente.
