Los sindicatos siempre están buscando miembros nuevos que paguen cuotas sindicales, y usted y sus compañeros de trabajo son blancos de primera.
El primer paso de un sindicato es conseguir que los empleados demuestren su apoyo, normalmente firmando tarjetas de autorización sindical o haciendo clic en "Aceptar" en una solicitación en línea.
Cualquiera que sea la forma que adopten, ¡estas expresiones de apoyo de parte de los miembros de un equipo son legalmente vinculantes! Es decir, crean vínculos legales.
Deseamos que conozca los hechos acerca de las tarjetas de autorización sindical y otras solicitaciones para que pueda tomar una decisión prudente si alguna vez se le pide firmar una tarjeta en físico o en línea.
Una tarjeta de autorización sindical es un documento legal y vinculante que, cuando se firma, le da al sindicato el derecho de hablar y negociar por usted y negociar con U.S. AutoForce respecto a su sueldo, horas, beneficios y otros términos y condiciones de empleo.
Los sindicatos pueden reunir pruebas de apoyo usando otras formas de documentos, tales como peticiones o incluso planillas de firmas. Otra práctica común es que el sindicato trate que los miembros de un equipo registren su apoyo a contenidos que ven en línea o que reciben por las redes sociales. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha declarado que la firma electrónica es tan vinculante como una firma física, y se puede obtener con solo lograr que el integrante del equipo haga clic en "aceptar" o "enviar" en respuesta a algo que ha visto en línea.
Aunque una tarjeta de autorización sindical podría parecer bastante simple a primera vista, es mucho más compleja de lo que parece si se explora más. Abajo verá de qué se trata realmente esta tarjeta de muestra.
1. Los organizadores sindicales pueden decir que firmar una tarjeta es para darle más información o la oportunidad de una elección. Pero mire más atentamente. En ningún sitio en la tarjeta dice eso. Al firmarla, como dice la tarjeta, usted le da al sindicato el derecho de representarlo/la y hablar por usted. Aunque probablemente no se lo digan, el sindicato también podría tratar de usar las tarjetas para convertirse en su representante sin una elección por voto secreto.
2. Su firma, a mano o electrónica, en este documento legal y vinculante básicamente lo/la compromete a cosas de las que quizá no tenga pleno conocimiento. Si cambia de opinión y quiere que se la devuelvan, lo cual sucede en muchos casos, el organizador sindical no tiene ninguna obligación de devolver la tarjeta. Usted básicamente está firmando un cheque en blanco que el sindicato puede usar como le plazca sin ninguna garantía del resultado.
3. Una tarjeta de autorización firmada suele ser válida por un (1) año desde la fecha en que se firmó. Eso significa que el sindicato puede decidir cuándo y cómo usarla por bastante tiempo. Por ejemplo, si no consiguen el apoyo que esperaban inicialmente, podrían reutilizar la tarjeta meses después sin preguntarle si usted ha cambiado de opinión o si todavía apoya al sindicato.
4. Con su información de contacto personal obtenida de la tarjeta, un organizador sindical podrá comunicarse con usted en su hogar. Podría tratarse de materiales impresos por correo, correos electrónicos o llamadas telefónicas importunas. Podría tratarse de mensajes de texto fastidiosos a diferentes horas o distribuciones masivas por correo electrónico. Simpatizantes u organizadores del sindicato podrían ir a su hogar en persona para tratar de conseguir información sobre U.S. AutoForce o presionarlo/la para que les dé nombres y direcciones de sus compañeros de trabajo que podrían visitar. Esas son tácticas comunes de los sindicatos.
5. El sindicato podría pedirle su clasificación laboral y escalas salariales para que el organizador pueda tener una idea de cuánto paga U.S. AutoForce. Lo que sea que pague U.S. AutoForce, ¡puede apostar a que el organizador prometerá más! Recuerde, el sindicato no puede garantizar sueldos más altos. Si hacen esa promesa, pida que se la hagan por escrito.
Los sindicatos recolectan tarjetas de autorización o nombres en peticiones en su esfuerzo por sindicalizar a una compañía. Si un sindicato obtiene suficientes firmas en una petición o tarjetas firmadas, podría exigir que U.S. AutoForce lo reconozca como agente de negociación para todos los miembros de su equipo en una o más unidades. En esas circunstancias, usted podría convertirse en miembro del sindicato sin tener la oportunidad de votar en una elección por voto secreto.
Si un sindicato recolecta firmas de como mínimo el 30% de los miembros de un equipo en la unidad de negociación, el sindicato también puede presentar una petición de elecciones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Se realizaría una elección por voto secreto para que los miembros del equipo voten a favor o en contra de ser representados por el sindicato.
