Una razón por la que los empleados rechazan a sus sindicatos es porque ellos son quienes pagan las cuentas del sindicato a través de las cuotas que se descuentan de sus sueldos. Y los Teamsters tienen cuentas grandes. El sindicato tiene la obligación de presentar cada año una declaración llamada LM-2, donde declara cifras clave como cuánto recibe el sindicato en cuotas sindicales y cuánto gasta en cosas como gastos administrativos, viajes y los sueldos de los dirigentes y el personal del sindicato. Vea la Declaración LM-2 de los Teamsters.
En el 2024, según la declaración más reciente del sindicato, los Teamsters recaudaron más de $374 millones, pero gastaron más de $389 millones. Así es, el sindicato de camioneros de alguna manera logró pagar 15 millones de dólares más de lo que recaudó. ¿Le parece que usted deba confiarles su dinero?
Gran parte del dinero se usa para pagar los costosos sueldos y gastos de los dirigentes de los Teamsters. El sindicato pagó más de $40 millones por concepto de los sueldos y gastos combinados de sus funcionarios y empleados.
Desembolsos a Funcionarios de Teamsters
$40,596,463
El sindicato recaudó más de $374 millones, ¿pero cuánto gastó a favor de sus miembros individuales? Bueno, según la última LM-2, los Teamsters respondieron así a este rubro:
El gráfico de abajo desglosa cómo los Teamsters gastaron $389,844,192.
*Otros: contribuciones, obsequios y subsidios; préstamos otorgados, beneficios para huelgas, multas, cargos, pagos para programas especiales, reventa de opciones de acciones, reintegro de préstamos tomados, a filiales-los fondos recaudados en su nombre, en nombre de miembros individuales, retenidos pero no desembolsados. Fuente para todas las cifras: Declaración LM-2 del IBT 2025
